董大彪是怕女儿嫁不出去？
当然不是！
他分明是怕董媛吃亏！
尤其害怕宝贝女儿，再吃邹星的亏！
可不能在一棵树上撞晕两回！
所以，董大彪拼命的蹿腾女儿去相亲！
董媛是既无语又无奈！
......
此时，邹星并不知道董媛的苦恼！
他这几天忙到飞起！
先是安排鲁三火那波人顺利并入梦工厂娱乐，艺人经纪二部正式挂牌成立！
鲁三火担任梦工厂艺人经纪二部总监，旗下艺人有蔡颜和钟彤。
原先三火音乐的几个职员，除了留下一个鲁三火的助理和三个打杂人员，其余的全都并入梦工厂娱乐其他相应岗位上！
不是邹星毁约，想把鲁三火的小团体进行人为拆分。
而是董媛和邹星一致决定，趁着鲁三火这波人并入的时候，对整个梦工厂娱乐公司做大范围整改！
梦工厂娱乐蒸蒸日上！
是时候大刀阔斧的改革！
在人事任命上，董媛升任CEO，管控全盘！
邹星挂职副总裁同时兼任艺术总监。
邹颖被赶鸭子上架，正式出任出版事业部总监！
......
这次大范围整改，邹星早有预谋，也充分考虑到了梦工厂娱乐的未来发展空间！
甚至一开始，邹星还想尝试融合四海出版集团，后来发现梦工厂体量太小，根本吃不下四海出版集团！
所以，只能暂时放弃这个计划，让贾.工具人.来福继续扮演幕后角色！
邹星的这次大整改，力度很强！
梦工厂娱乐的每一个员工都深有感受！
就拿白娜来说，她之前是艺人部总监，整改之后，出任艺人部部长，并兼任艺人经纪一部总监！
所以，她的职位实际上要比艺人经纪二部总监鲁三火高一档！
但因为白娜在实际工作中，又是在管理艺人一部！
所以，她的平常工作内容，就跟艺人经纪二部的鲁三火差不多！
所以，有时候两个部门之间，难免会出现“抢人大戏”！
尤其越优质的艺人，越会抢的“头破血流”！
......
梦工厂娱乐作为一家娱乐公司，目前的主营业务是艺人经纪\u0026gt;音乐\u0026gt;出版\u0026gt;影视\u0026gt;其它。
基于这样的业务划分，艺人经纪肯定是目前最吃香的！
所以，二部的鲁三火，抢破了头也想拿下前途一片光明的任奇，补充二部实力！
一部的白娜自然不愿意！
不仅白娜，还有暂时代理任奇经纪人的王玉也不情愿！
两女对着鲁三火一阵输出，鲁三火当时就懵了！
后来，还是邹星出面，直接丢给白玉一个人力资源部代理部长的职位！
王玉当时就屁颠屁颠的跑去筹备新部门了！
此时，王玉再也没心情担任任奇经纪人了！
至于她曾幻想过的虚无缥缈的“造星机器”美梦，早就忘到脑后了！
做梦，哪有实打实的升职加薪来的痛快？
......
邹星支走王玉后，鲁三火的气势腾地一下又上来了！
他选择继续跟白娜死磕！
......
王玉刚升任人力资源部代理部长，就遇到一个大难题！
邹星让她限期内，必须给目前只有一个成员的影视事业部招兵买马！
至于，影视事业部唯一的成员，就是正在拍摄筷子兄弟新歌《父亲》微电影的工具人导演，王超越！
王超越一开始没想加入梦工厂！
奈何，邹星给的太多了！
王超越没能拒绝！
......
不同于影视事业部和艺人经纪部，王玉这个人力资源部是公司共享部门！
无论哪个事业部缺人，王玉都要顶上去，满足需求！
王玉不再担任任奇经纪人后，鲁三火跟白娜竞争的更加白热化！
谁都想拿下任奇，扩充本部艺人实力！
至于邹星高声阐述的投资—制作—营销—发行等未来方向，其实，两人压根没真听进去多少！
不仅白娜和鲁三火，会议现场很多人都认为邹星在画大饼！
只有董媛听得格外认真！
董媛边听边记！
她知道影视事业部虽然听起来跟其它事业部平级，甚至目前处于最大的劣势地位！
但在以后，影视事业部绝对是最有发展潜力的！
按照邹星的设想，当影视项目建立起来后，各事业部之间就会慢慢产生不平等的地位，按照邹星的阐述，未来梦工厂会采用以影视项目为核心的“大剧组”制度。
这种“大剧组”不是寻常意义上的人多！
而是有单独行政管理体系，一种创作上以导演为中心，制作上以制片人为中心的新兴组织架构！
如果有必要，整个“大剧组”甚至会有自己的财务、法务，所以，未来有很大可能给单独的影视剧项目成立项目公司，来统筹人力和财力问题！
如果真是这样的话，影视事业部绝对是未来最吃香的部门！
......
忙完公司组织架构，邹星又抽时间审阅了几次蔡依依和筷子兄弟的微电影！
筷子兄弟新歌《父亲》的微电影，王超越拍的很有水平！
邹星甚至都被感动哭了！
但蔡依依新歌《光阴的故事》微电影，总感觉差点意思！
因为这首《光阴的故事》事关蔡依依能否在月度新歌榜获得好名次！
所以，邹星格外重视！
邹星想了很久，最终还是拿出纸笔，刷刷刷的重新更改微电影剧本！
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