李川心中思定，掏出手机，给王成勇打了个电话，通知对方马上来自己的办公室。
他之所以找王成勇，是因为杨润心是王成勇面试、招募的……杨润心表现怎么样、签没签合同、合同是怎么写的，王成勇肯定是最清楚的。
咚咚咚……
“进来！”
王成勇推开房门，走了进来。
“先坐。”
李川招呼王成勇在办公桌前坐下，然后开门见山的问道：“杨润心，是你面试的吧。”
“杨润心？”
王成勇愣了愣，随即反应过来，点头道：“对，是我面试的……她刚来不久，好像还不到一个星期吧。”
“我刚才见过她了。”
“她没做什么吧？”王成勇面色有些疑虑道。
“我就跟她聊了两句，能做什么？”李川不明所以。
“哦，那就好。”
王成勇松了一口气，道：“我还以为她闯什么祸了呢。”
“她又不是小孩子，能闯什么祸。”
李川摆了摆手，道：“我是看她条件挺不错的，找你过来，是为了了解下情况，你别想多了。”
“哦。”
王成勇明白过来，解释道：“杨润心条件的确不错……她形象很好，之前还做过服装导购，有销售技巧，口条也很顺……我觉得她很适合做一名带货主播，所以就把她留下了。”
“嗯。”
李川点了点头，问道：“她来公司这几天，表现怎么样？”
“这个……还说不上来。”
“什么意思？”
“她刚来公司嘛，目前还在培训期，直播间也没有上，具体表现怎么样，现在也说不好，具体的，得等她上直播之后才能评价……不过，她本人挺努力的，培训很认真，悟性也比较强……我觉得她上播之后，效果应该会很不错。”
“哦，她合同签了吗？”
“还没。”
王成勇面露疑惑道：“她刚来，还在培训期……按照公司的规定，不是过了培训期之后，才签合同吗？”
“她是个例外。”
李川摇了摇头，吩咐道：“她的合同，尽快确定下来，这事，你亲自去办。”
“哦，行。”
王成勇虽然不太理解，但还是答应了下来……他觉得李川可能是比较看好杨润心，所以搞了个特殊处理，心里也没太当回事。
不过，李川接下来的一句话，却让他意识到事情可能没那么简单。
“记住，她的合同，至少要签十年。”
“十年？”
王成勇面色一愣，道：“新人合同……一般不都是五年或者三年吗？”
“我之前不是说了么，她是个例外。”
“我明白，可是……”
王成勇一脸纠结道：“十年这么长，她可能不会同意啊。”
“她会同意的。”
李川语气平淡，但给人感觉却是特别自信。
“为什么？”
王成勇颇为疑惑。
他不明白李川为何如此自信……在他看来，“签约十年”这种条件，太苛刻了，即便是新人，轻易也不会同意。
不过，此时此刻，他也敏锐的觉察到了，事情可能没那么简单。
“我们可以对她做出‘大力培养’的承诺。”
“怎么培养？”
“我打算让她做我的助播。”
“助播？！”
王成勇一脸惊讶之色。
作为电商部的经理，他当然知道当李川的助播意味着什么。
也正因此，他才会感到惊讶。
“森总，我知道你很看好杨润心，我也很看好她，可是……她刚来不到一个星期，性格、能力等方面，我们了解的还不是特别多，让她当助播，是不是太草率了？”
“这个不要紧。”
李川摆了摆手，道：“时间短不是问题，助播这个位置，主要看一个人的特质和培养价值，这方面只要合格，问题就不大……我觉得，杨润心很符合这些条件，至于性格和能力，这个有我在旁边考察，你就不用操心了。”
“可是……”
“可是什么？”
王成勇纠结半晌，开口道：“森总，杨润心毕竟刚来公司不久，还是个新人，你选她当助播，公司的其他主播……会有意见的。”
“嗯？”
李川不禁皱起了眉头。
他想了想，觉得王成勇说的有道理。
助播这个职位，其中蕴含的价值，公司的那些带货主播不可能不明白。
他选一个新人当助播，公司的那些老主播，或多或少都会产生一些情绪。
‘凭什么，我来公司这么久了，还没去老板的直播间露过面，凭什么一个新人就能当上老板的助播？’
‘这也太不公平了！’
‘这个杨润心是不是走后门，上了老板的床啊！’
‘……’
这样想的人，肯定不在少数。
不说其他的，单说周琳琳和王玉婷，她们心里肯定不舒服，毕竟她们都来公司半年多了，出境的机会屈指可数，前后加起来，可能还不到半小时……如此，她们怎么可能心安理得的接受。
‘这的确是个问题啊。’
李川蹙眉思索了片刻，开口道：“那要不这样吧，助播的位置不固定，我先带杨润心，等把她带起来了，再换另一个人……公司的老主播，还有一些比较优秀的新主播，都有机会。”
“这样可以！”
王成勇认同的点了点头，然后又道：“不过，如果要重点培养杨润心，十年可能有点少了。”
此前，他说“十年太长”，那是站在一个新人主播的角度上讲的。
一个新人带货主播，前期得不到太多的资源和扶持，这种情况下，十年确实有点长。
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