现场发现金，这就是三木传媒的年终奖发放方式。
对于“年终奖该如何发放”这一问题，李川思考了很长时间。
他有想过秘密发放，将钱直接打到员工们的银行账户里，这样做的好处，是可以避免员工之间进行攀比、维持公司表面上的和谐，但这样做也有坏处，最大的坏处就是过于低调、起不到激励人心的作用，同时还容易引起员工之间的互相猜忌，从而诞生出一些隐性的不和谐因素。
李川几番衡量之下，最终放弃了“秘密发放”的想法。
他的理由也很简单，三木传媒不是大型国企，不需要维持“表面上的和谐”，也不怕员工之间进行攀比，与之相比，三木传媒作为一家私营企业，年终奖发出去了，却起不到激励人心的作用，这一点，才是最让人无法接受的。
念及于此，李川决定采用“公开发放”的形式，发放的过程要尽量高调……能多高调，就多高调！
最高调的奖金发放方式是什么？
那当然是在年会上直接发现金了。
虽然这样做有些土，会给人一种“暴发户”的感觉，但效果绝对是最好的，单是那一摞摞的钞票摆在那儿，就极具视觉冲击力，干巴巴的数字能有这种效果吗？
李川心中决定，便跟银行预约，从公司账户里提取了五百万的现金。
其实，本次发放的年终奖，总金额只有四百多万，他之所以提五百万，是因为他在驰创国际大厦、新办公地点的总经理办公室里，安置了一个保险箱。
保险箱有了，但他不知道装什么东西，空着，让他觉得很不舒服，所以他决定往里面塞上几十万现金，装饰一下。
“哎呀，好多钱呐，眼睛都快闪瞎了……”
这时，沉涛拿着话筒走上了舞台，他将主持这次的年终奖发放仪式。
“问一下台下的各位，这些钱，你们想不想要？”
沉涛说完，将话筒对准了台下。
“想要！
”
台上的员工齐声呐喊，响声震天。
“想要是吧，想要，我们就马上开始！”
沉涛对照着手卡，开始唱道：“首先有请第一位，李坤！坤先生！”
听到主持人的呼唤，穿着一身黑色小礼服的李坤，从主桌前站了起来，微笑着冲周围招手。
沉涛：“坤先生，你觉得你能拿多少年终奖？”
李坤：“不知道。”
沉涛：“你猜一下。”
李坤：“我猜……一个亿！”
“咦~~~”
全场发出了一阵鄙夷的声音。
“哈哈~”
李坤大笑了一声，摆手道：“开玩笑开玩笑。”
沉涛：“你别开玩笑了，认真猜一下。”
李川：“我猜……十万得有吧。”
沉涛笑着摇了摇头，道：“你太小看自己了，你的年终奖是……我就不说了，咱们看大屏幕！”
随着沉涛的声音落下，舞台后方的大屏幕上切换了一张图片。
切换后的图片，是一张红色、带有浓厚年味的背景图桉，上面写着一行金色的大字：
【坤先生：80万】
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