据说电大一共就小几百号学生，多数还不怎么来校上课。
搞定教室之后，陈大中立刻打电话给许逸阳，汇报了这边的进度。
许逸阳不知道他跟电大怎么沟通的，但电大的地理位置确实不错，就在营州一中附近，而且交通便利。
于是许逸阳就要求陈大中保证，电大的场地最起码可以正常使用一年以上，否则不予同意。
陈大中立刻打包票说：“许老板你放心，电大校长是我爸的老朋友了，而且我也不是白白占用他们的教室，而是跟他们签了合同，一年八千块钱，绝对正规。”
“好！”
因为电大离的很近，许逸阳直接跟李萱一起去了电大一趟。
电大那边的负责人告诉他，现在电大闲置的教室有六个，四楼四间教室甚至整个闲着，所以技工培训班的教室就安排在了四楼，这样也不会吵到其他学生。
负责人还说，如果以后有需要的话，可以把整个四楼都给他们。
许逸阳很满意，便交代陈大中，先跟电大签约，然后跟再就业办公室沟通，过几天设备一到，就可以开课了。
现在场地解决了，剩下的就是老师和设备。
设备简单，冠诚制衣刚买了一批新设备，采购流程也很快，可以再按需求再采购一批设备过来专门用来做对口培训。
按照许逸阳的计划，用不了一个礼拜，这个对口培训班就能够正式开始招生。
因为技能培训需要人手一台设备，所以到时候两间教室一共能容纳差不多六十人，所以许逸阳便打算按三十人一个班进行招生。
开班之后自然是每天开课，正常情况下，一个班每天培训三个小时左右，一天就可以分出三个时间段，同时培训六个班。
每个班的培训周期是两个月，两个月培训结束之后，只要通过考核，就可以进入冠诚制衣，继续带薪学习两个月。
这样，前后一共四个月的时间，就可以正式上岗了。
而后的工作自然也是边做边学，继续提升。
如此一来，每两个月，都可以往冠诚制衣输送一批有一定实操能力的工人，这对生产力是有很大帮助的。
一旦这些人成长起来之后，生产力还将进一步提升。
在敲定场地、敲定授课方式、授课时间之后，许逸阳让陈大中跟劳动局的再就业办公室沟通，把这边的情况跟他们汇报一下，请他们帮忙，联系一些下岗职工，如果有意向，就可以作为第一批学员参加培训。
第一批学员共计一百八十个名额。
李萱知道，许逸阳要为培训学员支付各种成本，也包括陈大中在这边的管理维护成本，所以听说他第一期就打算招这么多，多少还是有些替他心疼钱。
毕竟，冠诚制衣也不可能每隔两个月，就招收一百多新员工进来。
不过许逸阳对人数倒是不在意。
在他看来，一年要是能培训一千多个人，也是为下岗职工做了点好事。
自己无非也就是多花了一点钱，而且这点钱对自己来说也根本不算什么。
陈大中跟再就业办公室的联系本来就很密切，所以赶忙就把这件事汇报了过去。
再就业办公室在得知冠诚制衣打算自己出钱搞免费技工培训，并且培训完还要帮忙安排就业之后，立刻给予了极大的重视，第一时间就把这件事汇报给了劳动局的马局长。
这年头，对劳动局的领导来说，能解决就业岗位的民营企业家，就是他们眼里的活菩萨，所以听说之后非常高兴，表示一定要亲自见一见冠诚制衣的负责人。
于是，再就业办公室就跟陈大中联系，希望他转达给许逸阳，马局长想等电大这边投入使用之后，过来视察一下，看看他是否方便。
许逸阳还指望再就业办公室帮自己招募下岗职工，所以自然是满口答应下来。
不过他没准备自己去接待马局长，而是跟李萱交代，让她到时候负责招待领导视察。
因为将来她会作为冠诚制衣的厂长兼总经理，在营州坐镇，所以现在让她抓住机会跟市里面的领导搭上线，对以后的发展会有很大的好处。
至于他自己，就不打算凑这个热闹了，毕竟等九月份自己上大学去了，跟市里领导关系再好也是浮云。
关系是一种微妙的能量场，得离得越近才越好用。
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