打听一番下来后，人事部经理丝毫没有打听到温子欣的背景。
唯一打听出来的事情就是关于她的入职，竟没有任何部门经理的推荐，而是直接从上级审批发了文件下来！
这意味着什么？
人事部经理想到自家总裁那冷若冰霜的脸，虽然觉得不太可能，但还是忍不住犯起嘀咕来。
难不成这女人跟总裁有点关系？
因为多了这么一个猜测，导致人事部经理一时半会也不好再继续去追究温子欣的不是，开始回到办公室，吩咐手底下的心腹盯着点儿会展部。
人事部一安静下来，会展部的叶苏苏就不耐烦了。
她还等着集团处理温子欣呢，怎么就突然没了动静？难道主管级别的员工就可以旷工吗？
因着这个，叶苏苏在下班以后，还特地往人事部绕了一圈，选了个看上去比较好说话的女孩子打听了一番，但因为那姑娘也不知道事情的就里，叶苏苏打听半天都没打听到有用的信息。
没办法，她只能负气离开。
而另一边，关于温子欣在公司的事情，尤其是人事部经理打听她的事情，早早地就被万特助发现，然后立马就汇报给了自家总裁。
傅睿琛得知时，正在处理跨国会议，还是等开完会，才朝万特助挑眉，“你刚刚说什么？”
“回总裁，是下面有人说，人事部经理最近打听会展部温总的事情，好像是因为温总已经好几天没来公司打卡了。”万特助声音平平，一副只叙述不带半点儿私人感情的样子。
这才是总裁身旁特别助理的专业素质。
傅睿琛一听关于温子欣，这才微微皱眉，“那你待会儿去找他说一声，关于会展部的事情都不要管，这些全权交给温总处理。”
虽然早就知道，因为菡菡和云深的关系，自家总裁待温子欣跟旁的人不一样，可这会儿真的见总裁为其开特例，万特助心底还是免不了一阵讶异。
讶异过后，就是很平静地点头应声，转而出了总裁办公室，直奔人事部去找人事部经理谈论此事去了。
万特助到人事部时，这边已经快要准备下班了，大多数员工都已经离开，只剩下几个还在加班处理事情的，其中人事部经理也还在他的办公室，并未按时下班。
随着万特助走近敲了两下办公室的门，人事部经理这才抬头看到他，整个人都愣住了，“万特助？”
“秦经理，傅总听说你最近在打听会展部温总的事情，所以派我过来问问情况。”因为这会儿人事部没什么人了，而人事部经理办公室又是在走廊最尽头，不担心被人偷听，万特助说起话来也没遮掩，直截了当地把此时说了出来。
秦经理的脸色一下子就有点不太好看了。
他知道自己打听温子欣的事情，会有可能传到总裁耳中，但却没想到会这么快，尤其是看万特助的意思，傅总还很重视这件事。
这让他有些忐忑和后悔。
后悔之前对温子欣抱有那种态度和想法，忐忑于不知道傅总和万特助有没有看出来的自己想法。
他衣袖下的手微微冒出汗水，好半晌才抹平了心底的颤意，干巴巴地笑着说：“这不是我听下面的人说会展部温总好几天没来，也没打卡，当初是我给她办的入职手续，所以就想问一问看看有没有知道她情况的。”
“温总的事情，秦经理以后不用管，总裁说了，会展部的一应事务都交由温总全权处理，至于温总个人的行为和事情，自有总裁秘书室来直接对街。”万特助声音淡淡，却带着几分跟傅睿琛相似的不容置疑。
人与人在一起呆久了，周身的气势和说话方式，难免会有些相似。
尤其万特助自从毕业就跟在傅睿琛身旁干着特助的事情，在这一呆都有五六年了。
秦经理被万特助的周身气势所震，下意识地摸了摸额头，语气带着讨好，“既然是总裁发话了，那我以后肯定就不会多管闲事了，实在是因为担心温主管这才多打听了一下……”
“是温总。”万特助纠正他。
虽然傅氏每个部门的主管看上去都是一样的等级，但因为有时候指责不一样，分配的权利不一样，公司内的称呼也不一样。
像是人事部秦经理，就因为他只负责管理人事部，然后大家才称呼其为经理，薪资拿的也是经理的薪资。
但温子欣因为是新部门的主管，因此职位上虽然是主管，但拿的薪资是类比副总的，毕竟她在国际上的名声极大，来傅氏入职也是因为傅睿琛的亲自邀请，福利待遇上自然跟其他人不一样。
秦经理虽然心底打鼓，但面上仍旧从善如流的改了口，“好的，那万特助，以后关于温总的考勤和打卡方面的事情，我就安排下去，让部门里的人不要去管了？”
“嗯。”万特助冷冷地应声。
“这种小事万特助您发个微信说一声就行了，那还用得着单独再跑一趟！怪辛苦的！”事情解决了，虽然秦经理心底各种猜测和揣度，但面上却一点儿不敢暴露分毫，还要陪着笑脸和万特助说软话。
万特助跟傅睿琛呆久了，性子和自家上司多少有点相似，最是不耐烦这种言语上的讨好了，因此反应十分平淡，勉强又客气了几句，借着还有工作在等着完成，就直接离开了人事部。
秦经理一直送到人事部门口，目送着电梯缓缓合上，这才擦了擦额头渗出的冷汗，一边庆幸一边恼怒。
庆幸自己把总裁那边的人给应付过去了，瞧着万特助的反应是没什么大问题了。
恼怒的则是温子欣的职位来的这么不一般，底下的人竟然没有一个知道的！
养着这些人干什么用的？
秦经理一生气，回去后自然要有人事部底层的小虾米要承受他的怒火。
一时之间，整个人事部都老实了几天。
只是有个别实习生再入职时，难免要受到人事部员工的一丝迁怒。
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