每1美元分别对应1.50美刀、1.75美刀、2.50美刀和3.25美刀等等，如果在5年内4次超过奢侈税触发线，相应的处罚比利变为1比2.50、2.75、3.50、4.25...
这样的条款一出来，湖人队和几个频繁交税的球队彻底麻了，湖人队在11年差不多要缴纳1900万美刀的奢侈税。
而按照之后的条款来计算，这个数额将变成4468万美刀，若5年内4次缴纳奢侈税，他们的罚金将高达6458万美刀！
奢侈税大户的球队不好过，雷霆队的老板本内特同样差点在会议上骂街了，你们全都是在针对我！
由于BRI的分成降低，球员工会自然也进行反击！
NBA联盟确定了球队工资帽，算法是BRI的44.74%（05年是51%），顶薪工资帽是BRI的42.14%（05年是48.04%%）。
在分成比例下降的情况下，球员工会提出了新合同条款。
05版拥有伯德条款的球员可以签下一份6年合约，增长率为10.5%；其他球员为5年，增长率为8%，起薪为工资帽的25%、30%或者35%，这部分要看球员的工龄。
11版拥有伯德条款的球员可以签下一份5年合约，增长率为7.5%；其他球员为4年，增长率为4.5%，看似减少了许多，但之后球员工会又提出了附加条款。
优秀的球员可以在新秀合同结束之后，向球队提出顶薪要求，也就是顶薪工资帽的30%！
当然，球员必须满足以下的条件：两次及以上入选过联盟最佳第一队、第二队或第三队；两次被选入全明星先发阵容；曾拿过1次MVP（最有价值球员）奖。
三个条件，满足其中一条，该球员就能在第5年拿到一份顶薪工资帽30%的超级合同！
当球员工会的主席费舍尔和代表们提出这样的新合同请求之后，会议室中的众人全都看向了雷霆队的老板本内特！
而作为球队老板的代表，小牛队的老板库班心中已经同意了这个条款，其他各支球队的老板也没有提出异议，只有在心中骂娘的本内特提出了不同意见：
“30%的比例太多了，或许我们可以参考一下旧版的条款的比例，这种情况对于球队来说风险太大了！”
而球员工会的代表只是微微一笑，举出了一个让人无力反驳的例子：
“我想在座的各支球队，没人会拒绝给Kayce这年轻的MVP开出一份顶薪合约，并且对于球队来说，能够以极低的价格，使用Kayce这样的球员4年，已经是大赚特赚了！”
“贪婪也要适可而止！球员们打出身价，自然就要匹配到一份顶薪合约，除了荣誉之外，大合同是绝大多数球员努力打球的动力，我们认为这样的条款非常合理。”
史上最年轻的MVP和FMVP值得一份超级顶薪吗？
答案是肯定的，毕竟对于球队老板来说，遇到这样的球员也算是上帝开眼了，大家巴不得直接拿合同锁死，一直用到球员退役...
但对于雷霆队的本内特来说，如果新的合同生效，他将要面临的是3个超级顶薪...
本内特当然知道凯文-杜兰特目前签下了一份5年8500万的超级大合同，如果新的劳资协议一旦生效，杜兰特的合同金额也会随之上涨，那将是第1个能享受到新合同的球员！
同时普雷斯蒂也告诉过他，球队也与拉塞尔-威斯布鲁克达成了一份顶薪合同，双方初步的意向合同都签了，等到新的劳资协议生效，合同金额大概率还会增加。
毕竟龟龟上个赛季入选了最佳阵容，还进入到了全明星，而在雷霆队拿到冠军之后，龟龟今年进入全明星阵容几乎是毫无悬念的，大合同板上钉钉...
再想到李泽今年刚好是合同年，球队还会送出一份顶薪，这样一来，三份顶薪工资帽30%的合同，直接让球队的薪金爆炸！
雷霆队拥有三人的鸟权，当然可以帽上续约，轻松留下三位超级明星，但代价就是无比高昂的奢侈税！
三人的合同几乎撑满了工资帽的90%，想要不交奢侈税，让其他球员拿10%，根本就是白日做梦...
各支球队老板心中都开始幸灾乐祸，他们已经取得了最大的胜利，降低了BRI分成比例，做出一些让步自然无可厚非。
如果雷霆队真的因为新条款解体，那对于其他球队来说同样也是一件大好事，李泽的合同实在是太诱人了！
如果挖到了这位年轻的MVP，还能享受一年童工合同，这对于立志争冠有钱的球队来说是稳赚不赔的。
雷霆队老板本内特的反驳没有任何效果，新合同成功写入到最新的劳资协议中，这场会议，双方都进行了妥协，最终达成协议。
26号晚上，球队老板代表库班和球员工会主席费舍尔都接受了体育媒体的专访，并且为了宣传新的劳资协议，给球员们画出五彩大饼，双方不约而同的用李泽举例。
“尽管我们在BRI的分成上做出了让步，但新的劳资协议，进一步加强了球员们的保障。”
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