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第112章 全年总结

第101章 全年总结

一家人讨论的结果,当然还是林秀英来担任这个CEO。

一来,孙敏那边已经进了研究所,根本抽不出时间管理;

另外,大哥赵国栋并不愿意涉足服装厂的事儿,只是前期帮忙而已。

用他的话说,纺织厂、服装厂,那都是面向女同志的,只有女人才懂女人的心思。

自己一个大老爷们,待在服装厂上班总觉得哪哪儿不对劲。

对大哥的这番义正言辞的话,赵国良心中暗暗好笑。

这要是放在三十年后,大哥绝对会被那些某权代言人群起而攻之。

一拳几十年的功力,可不是那么好接的。

不过大哥熟悉的项目在建筑这一块,确实也是客观事实。

可惜,建筑行业的入行门槛太高。

这个年代想要进入该行业,除了需要有大量资金之外,还需要有关系才行。

即便赵国良能力再强,在不具备这两个条件的情况下,暂时也只能望洋兴叹。

当然了,以后有了钱让大哥自己领一个工程队还是没问题的。

……

九里机械厂。

车间办公室里,侯勇、杨晴梅正在和三个中干开会。

在赵国良的首肯之下,二人前不久刚刚又提了一名中干。

和他们几个都不一样,这名中干不是技校出身,而是车间一名技术精湛的老工人。

当然了,说是老师傅,其实也不过四十出头。

可人家十六岁就插队了,工龄过了25年,不是老师傅是什么?

九十年代,这种情况很多。

老师傅叫薛自强,之前一直在市直属的一家机械厂当技术工,拥有技师的职称。

如果不是高级技师有学历的要求,这位完全够格评上。

厂里无论是设备维修,还是生产制造上,有什么问题薛自强出马基本都能搞定。

说起这位老师傅薛自强的加盟,其实侯勇起了很关键的作用。

老薛是他之前在向阳机械厂的时候认识的。

当时厂里和薛自强的厂子有技术合作,是侯勇去交流的。

由此,他也认识了薛自强。

九里机械厂成立之后,赵国良让侯勇推荐几个靠谱的技术工人。

侯勇第一时间想到的,就是薛自强。

厂里目前几十个工人里,薛自强也是工资最高的,达到了三百块。

这个工资,比顾婷、陈蓉蓉这两个中干也是不遑多让。

对自己的工资待遇,薛自强无疑是非常满意的。

来厂里之后,他也卖力工作,一直兢兢业业。

但是对自己这次能升任厂里的中层干部、车间管生产技术的副主任,薛自强还是被狠狠震惊了一把。

今天第一次参加中干会议,薛自强难得有些紧张起来。

侯勇对薛自强最熟悉,一眼就看出了薛自强的忐忑。

他笑着说道:“老薛,别紧张呀。咱们这里四个人,从年龄上算,都属你的晚辈。”

薛自强正容道:“不一样的,侯厂长,工作是工作。您和杨经理有什么工作安排,尽管吩咐。”

这个月中旬,侯勇、杨晴梅的“高管”身份已经被赵国良明文确定了。

侯勇是副厂长,分管采购、生产、技术;杨晴梅是销售部经理、部长,兼管人事、财务。

另外陈蓉蓉也被正式确认为车间主任,顾婷是销售部副部长。

厂里的领导班子的正式确立,也让这些人凝聚力更强了几分。

像今天这种会议,之前都是赵国良在的时候才会召开。

现在侯勇担任了副厂长,也开始勇于承担责任了。

“各位,今天把大家召集过来,是想让大家做一个今年的工作总结。”

侯勇看向大家,一五一十地解释道:“还有两天就是元旦了。虽说咱们华夏人过年都按阴历算日子,但工厂的事儿可不能拖到过年。今天咱们几个一起坐下来谈一谈,对过去一年各自的工作总结一下。”

“有做的不好的地方,大家提出来一起想办法改正……”

侯勇说完之后,杨晴梅就笑着补充道:“是啊,大家可以说自己的工作,也可以说别人,都没关系的。”

顾婷眨巴眨巴眼睛:“就是批评和自我批评的意思吧,杨经理?”

杨晴梅瞪了她一眼,“不是!就是实事求是的工作总结,和自我批评有什么关系?”

被好姐妹训斥了一句,顾婷吐了吐舌头,一副娇俏可爱的模样。

杨晴梅的这两个好同学、好闺蜜,陈蓉蓉性格沉稳一些,顾婷活泼一些。

不过两个人在工作上都很尽心尽责,能力也都还不错。

赵国良很快将她们俩提到中干的位置上,可不光是因为杨晴梅的关系。

工作小结,对大家来说没什么困难的。

几个人分别讲了讲自己这一年的工作内容,也给厂里提了提一些建议。

基本上,算是中规中矩。

薛自强是在陈蓉蓉、顾婷说完之后说的。

谈到工作,他立刻就不紧张了。

总结十分到位,几乎没有疏漏,另外还提了两三条建议,都很有实用价值。

薛自强说完,杨晴梅就开声道:“我的总结是三方面。首先,今年厂里的财务状况情况如下,年产值接近四百万,净利润是五十五万七千六百……”

杨晴梅的第一条总结说出,办公室里顿时咝声一片。

厂里的生产状况摆在那儿,大家都知道肯定是赚钱的。

但是赚了这么多,是所有人都没有想到的。

就是侯勇,也是暗暗咋舌。

“销售方面,今年我们一共发展了两个主要的大客户。这两个大客户从我们厂里购入的产品总值,都超过了六十万……”

九十年代初,年交易值达到六十万这个数字,那绝对称得上是大客户了。

“人事方面,我们厂里今年新增招工二十六人,基本满足了生产需要。”

杨晴梅停顿片刻,继续说道,“不过人事方面也存在一些问题,就是技术人员的招收数量严重不足。明年,我们将在这方面加大力度,填补技术上存在的空缺。”

杨晴梅的这番话,在场几人都是理解的。

虽然厂里名义上有三个技术员,也都是杨晴梅、陈蓉蓉她们的同学。

但这三位技术员,可以说暂时还没能扛起技术设计的重任。

厂里所有的设计工作,都是厂长赵国良一个人搞定的。

其他人,只不过是给他打打下手而已。

这个状况要不要改变?

当然要!

所以杨晴梅提到这一条,大家都非常认同。

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